高增长不再，玻璃龙头旗滨集团去年净利骤降

得知这一结果后，再骤降王伟一度情绪低落。

根据团里的安排，玻璃预习组新兵可以提前训练下一阶段内容，玻璃而补习组新兵则要适当延长这一阶段训练时间直到通过考核；若预习组新兵考核未通过会被调整到强化组，与从补习组升级到强化组的新兵一起训练，夯实基础。

为了帮带王伟，旗滨去年连队安排骨干与他结对子，还根据他的身体情况，专门制订了个人训练计划。

原来，集团净利在这个训练方式试行之初，集团净利该团领导就明确要求，各营连要根据不同组别新兵的实际，安排经验丰富、专业突出的骨干进行教学组训，特别对于补习组的新兵要进行一对一帮带、手把手指导。

考虑到新兵训练节奏快、高增内容多，高增各连队每周都会组织一次过关升级考核，根据考核结果调整人员分组和训练方案，激励形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

在连队和战友的共同努力下，再骤降王伟很快振作起来，一边调适身体，一边努力训练。

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